Thông tin được ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH) chia sẻ tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai luật Công đoàn, luật BHXH năm 2024 do Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức ngày 5.2.
Người lao động giải quyết chế độ BHXH tại cơ quan BHXH TP.HCM
ẢNH: T.N
Chia sẻ về các nội dung liên quan đến luật BHXH, ông Phạm Trường Giang đã giới thiệu những điểm mới quan trọng liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn tại luật BHXH được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 7, khóa XV với nhiều chính sách nổi trội.
Theo ông Giang, luật BHXH sửa đổi lần này được cải cách toàn diện, có nhiều thay đổi hướng tới các mục tiêu lớn, như mở rộng đối tượng tham gia; gia tăng quyền, lợi ích trong thụ hưởng chính sách để thu hút người lao động tham gia BHXH, bảo đảm an sinh xã hội lâu dài đối với người dân; sửa đổi căn bản các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn triển khai thực hiện luật BHXH 2014; tăng cường chế tài xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH.
Đáng chú ý, nếu như những năm trước có tình trạng người lao động xếp hàng chờ từ 4 giờ sáng để rút BHXH 1 lần thì năm 2024 đã giảm đáng kể. Thống kê của Bộ LĐ-TB-XH trong 6 tháng qua, số người nhận BHXH một lần giảm 17.000 người so với thời điểm tháng 12.2023.
“Đây là tín hiệu đáng mừng, mặc dù từ ngày 1.7.2025 luật BHXH mới có hiệu lực nhưng hiện nay điều khoản này đã đi vào cuộc sống và tạo sự yên tâm cho người lao động gắn bó với hệ thống an sinh xã hội. Khi người lao động nắm được chính sách mới với điều kiện được hưởng BHXH 1 lần rõ ràng, có những chính sách khuyến khích người lao động ở lại hệ thống để được hưởng lương hưu”, ông Giang đánh giá.
Lao động – Tin Tức Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm