Mô tả công tác 1. Tuyển dụng nhân sự theo sự phân công của Lãnh đạo : – Xác định tiêu chí và mục tiêu tuyển dụng các vị trí điều hành, quản lý, chuyên gia cao cấp của Tập đoàn. – Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & tạo nguồn ứng viên, sàng lọc […]
Chuyên Viên Hiệu Suất
Mô tả công tác 1. Tham gia xây dựng chính sách, quy định, quy trình về quản lý năng suất và hiệu quả làm việc của Tập đoàn để nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động; 2. Xây dựng các phương pháp, công cụ, thước đo hiệu quả, hiệu suất và tổ chức […]
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công tác – Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng các vị trí câp Quản lý, NV Partime từ các phòng ban, bộ phận – Lập kế hoạch và phương án tuyển dụng – Triển khai công tác tuyển dụng – Tổ chức phỏng vấn, trao đổi thông tin ứng viên – Thực hiện […]
[Nam] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công tác – Quản lý việc thực hiện các thủ tục hành chính của Công ty với các cơ quan Nhà nước – Quản lý công tác pháp chế: Tư vấn pháp luật cho Công ty; Nghiên cứu, rà soát và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của Công ty; Xử lý […]
Hành Chính Tòa Nhà Khối Văn Phòng
Mô tả công tác – Quản lý văn phòng: Quản lý tài sản tại văn phòng, Giám sát việc thực hiện nội quy, nề nếp làm việc của Cán bộ nhân viên; – Thanh toán các khoản chi phí văn phòng cố định hàng tháng của văn phòng: Phí dịch vụ, tiền điện, nước, cước […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- …
- 211
- Next Page »