Nhân lực tại nhiều doanh nghiệp hiện nay ngày càng trẻ hóa. Sự có mặt của cả gen Z và người lao động lớn tuổi trong cùng một môi trường làm việc tạo nên nhiều tình huống “xung đột thế hệ”. Xung đột là chuyện hiển nhiên Giới trẻ lứa gen Z (Generation Z, là […]
Người lao động xóa dữ liệu công ty cũ, sẽ bị phạt 20 năm tù?
Nếu có hành vi xóa dữ liệu, phá hủy tài sản của công ty, người lao động có phải chịu trách nhiệm trước pháp luật hay không? Phía công ty nên xử lý thế nào cho “hợp tình, hợp lý”? Ngã ngửa vì nhân viên cũ xóa dữ liệu Một nữ quản lý bộ phận truyền […]
Lao động thất nghiệp ở TP.HCM giảm 9%
Ngày 9.6, theo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, trong tháng 5, các thành phần kinh tế đã thu hút giải quyết việc làm cho 28.316 lượt lao động, trong đó tạo ra 12.205 chỗ việc làm mới. Tính chung từ đầu năm 2024 đến nay đã giải quyết việc làm cho 138.135 lượt lao động (tăng 1,33% […]
Thiếu trầm trọng lao động phổ thông: Phát triển nguồn nhân lực mới và việc làm bền vững
Các số liệu thống kê và ghi nhận từ thực tế cho thấy hiện có tình trạng nhân lực đã qua đào tạo, nhất là người lao động (NLĐ) có trình độ đại học trở lên đang khó tìm việc. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp (DN) lại đang “khát” nguồn lao động phổ thông. […]
Thiếu trầm trọng lao động phổ thông: Một thế hệ 'rất khác'
Theo thống kê sơ bộ năm 2022 của Tổng cục Thống kê, lứa tuổi từ 15 – 24 chiếm 10% lực lượng lao động. Dự báo tới năm 2025, lực lượng này sẽ chiếm khoảng 30% trong cơ cấu. Người lao động trẻ đến sàn việc làm TP.HCM để ghi đơn ứng tuyển công việc […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- 34
- Next Page »