Thực tế, không phải khi nào người đi làm cũng có quyền được chọn lựa đồng nghiệp làm chung. Một cuộc khảo sát do PV tiến hành với 15 người lao động trong độ tuổi 22 – 35 ở TP.HCM cho thấy, có đến 70% người cảm thấy áp lực, mệt mỏi, bức xúc khi […]
Văn hóa công sở: Đâu là biểu hiện của một công ty ‘red flag'?
Trong môi trường công sở, khi bị người lao động dán nhãn “red flag”, công ty có thể không phải là một nơi làm việc tốt và tiềm ẩn nhiều yếu tố ảnh hưởng tiêu cực đến nhân viên. Mập mờ chính sách phúc lợi và sếp, đồng nghiệp “toxic” Với kinh nghiệm làm việc […]
Văn hóa công sở: Chịu đựng hay là 'chơi tới bến' khi mâu thuẫn với đồng nghiệp?
Chị Nguyễn Thị Minh Hạnh (24 tuổi, ở Q.Bình Thạnh, TP.HCM), nhân viên tại một công ty truyền thông, nhiều lần mâu thuẫn với đồng nghiệp vì trái ngược quan điểm trong công việc và tính cách. “Tôi đã cố gắng chịu đựng trong suốt nhiều tháng để giữ hòa khí nhưng dường như mọi […]
Văn hóa công sở: 'Đau ví' vì đồng nghiệp rủ rê
‘Tôi như bị đồng nghiệp thao túng tâm lý vậy’ Là một người trẻ mới gia nhập thị trường lao động mới được 4 tháng, anh Thuận (22 tuổi, ở TP.HCM), là nhân viên tại một công ty sản xuất và kinh doanh tôn thép. Anh Thuận cảm thấy lo lắng và căng thẳng vì […]
Văn hóa công sở: Nghĩ thế nào khi nhân viên làm việc cầm chừng, cho có?
Đây là tình trạng nhân viên chỉ làm những công việc được nêu ra trong hợp đồng chứ không muốn làm thêm các nhiệm vụ hay có giải pháp sáng tạo nào khác để phát triển công ty. Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. […]