Thắc mắc này của chị Tường Vy (nhân viên nhân sự tại một công ty chuyên cung cấp giải pháp công nghệ ở TP.HCM), về việc liệu công ty có được giữ lương của người lao động nếu họ nghỉ việc mà chưa bàn giao lại công việc hay chưa trả lại tài sản của […]
Làm thêm giờ, công ty không trả tiền mà cho nghỉ bù thì có đúng luật?
Đây là thắc mắc của anh Đình Trung, người lao động tại một công ty về xuất nhập khẩu ở TP.Thủ Đức (TP.HCM). Với câu hỏi này, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM dẫn chiếu quy định tại khoản 1, 2, 3 điều 98 bộ luật Lao động. Theo đó, khoản 1 nêu rõ, người lao động làm […]