Ngày 1.7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) cho hay, 6 tháng đầu năm 2024, đơn vị khảo sát 23.550 lượt doanh nghiệp với 158.600 chỗ làm việc và 79.000 người có nhu cầu tìm việc. Qua đó, phân tích nhu cầu tuyển dụng […]
Người lao động xóa dữ liệu công ty cũ, sẽ bị phạt 20 năm tù?
Nếu có hành vi xóa dữ liệu, phá hủy tài sản của công ty, người lao động có phải chịu trách nhiệm trước pháp luật hay không? Phía công ty nên xử lý thế nào cho “hợp tình, hợp lý”? Ngã ngửa vì nhân viên cũ xóa dữ liệu Một nữ quản lý bộ phận truyền […]
Làm thêm giờ, công ty không trả tiền mà cho nghỉ bù thì có đúng luật?
Đây là thắc mắc của anh Đình Trung, người lao động tại một công ty về xuất nhập khẩu ở TP.Thủ Đức (TP.HCM). Với câu hỏi này, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM dẫn chiếu quy định tại khoản 1, 2, 3 điều 98 bộ luật Lao động. Theo đó, khoản 1 nêu rõ, người lao động làm […]
Văn hóa công sở: Nghĩ thế nào khi nhân viên làm việc cầm chừng, cho có?
Đây là tình trạng nhân viên chỉ làm những công việc được nêu ra trong hợp đồng chứ không muốn làm thêm các nhiệm vụ hay có giải pháp sáng tạo nào khác để phát triển công ty. Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. […]
9 ngành công nghệ phát triển, cần nhiều nhân lực trong tương lai
Theo “Chiến lược lao động – việc làm năm 2023 – 2025 và tầm nhìn cho tới năm 2030 của TP.HCM” mới được phê duyệt hồi giữa tháng 5, địa phương này đánh giá bối cảnh Việt Nam nói chung và TP.HCM nói riêng sẽ có 9 nhóm công nghệ phát triển. Từ đó, hình […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- 11
- Next Page »