Trên các diễn đàn lao động việc làm trực tuyến, vấn đề này thu về nhiều luồng ý kiến trái ngược nhau. Một số người cho rằng, stress khi đi làm là chuyện hiển nhiên, bởi ‘nếu không chịu đựng được áp lực, làm sao có kim cương’. Mặt khác, nhiều ý kiến lại ủng […]
Có được 'giam' lương nếu nhân viên nghỉ việc mà chưa trả tài sản?
Thắc mắc này của chị Tường Vy (nhân viên nhân sự tại một công ty chuyên cung cấp giải pháp công nghệ ở TP.HCM), về việc liệu công ty có được giữ lương của người lao động nếu họ nghỉ việc mà chưa bàn giao lại công việc hay chưa trả lại tài sản của […]
Làm thêm giờ, công ty không trả tiền mà cho nghỉ bù thì có đúng luật?
Đây là thắc mắc của anh Đình Trung, người lao động tại một công ty về xuất nhập khẩu ở TP.Thủ Đức (TP.HCM). Với câu hỏi này, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM dẫn chiếu quy định tại khoản 1, 2, 3 điều 98 bộ luật Lao động. Theo đó, khoản 1 nêu rõ, người lao động làm […]
Văn hóa công sở: Nghĩ thế nào khi nhân viên làm việc cầm chừng, cho có?
Đây là tình trạng nhân viên chỉ làm những công việc được nêu ra trong hợp đồng chứ không muốn làm thêm các nhiệm vụ hay có giải pháp sáng tạo nào khác để phát triển công ty. Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. […]
Nghỉ việc, có nên rời đi trong im lặng?
Vậy nên nghỉ việc như thế nào để thể hiện sự tôn trọng với công việc và mọi người có liên quan? Thái độ có quan trọng hơn trình độ? Nghỉ việc đánh dấu sự kết thúc của một hành trình gắn bó với công việc, công ty nào đó. Có nhiều nguyên nhân dẫn […]