Thắc mắc này của chị Tường Vy (nhân viên nhân sự tại một công ty chuyên cung cấp giải pháp công nghệ ở TP.HCM), về việc liệu công ty có được giữ lương của người lao động nếu họ nghỉ việc mà chưa bàn giao lại công việc hay chưa trả lại tài sản của […]
Văn hóa công sở: Nghĩ thế nào khi nhân viên làm việc cầm chừng, cho có?
Đây là tình trạng nhân viên chỉ làm những công việc được nêu ra trong hợp đồng chứ không muốn làm thêm các nhiệm vụ hay có giải pháp sáng tạo nào khác để phát triển công ty. Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. […]
Thiếu trầm trọng lao động phổ thông: Phát triển nguồn nhân lực mới và việc làm bền vững
Các số liệu thống kê và ghi nhận từ thực tế cho thấy hiện có tình trạng nhân lực đã qua đào tạo, nhất là người lao động (NLĐ) có trình độ đại học trở lên đang khó tìm việc. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp (DN) lại đang “khát” nguồn lao động phổ thông. […]
Nghỉ việc, có nên rời đi trong im lặng?
Vậy nên nghỉ việc như thế nào để thể hiện sự tôn trọng với công việc và mọi người có liên quan? Thái độ có quan trọng hơn trình độ? Nghỉ việc đánh dấu sự kết thúc của một hành trình gắn bó với công việc, công ty nào đó. Có nhiều nguyên nhân dẫn […]
Tuyển lao động làm việc tại Hàn Quốc trong ngành công nghiệp gốc, lương 40 triệu đồng/tháng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) thông báo tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành công nghiệp gốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (Chương trình EPS). Lao động đăng ký thi tiếng Hàn để có cơ hội sang Hàn Quốc làm […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- 17
- Next Page »