Đây là tình trạng nhân viên chỉ làm những công việc được nêu ra trong hợp đồng chứ không muốn làm thêm các nhiệm vụ hay có giải pháp sáng tạo nào khác để phát triển công ty. Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. […]
Nhân viên đi chữa lành, đồng nghiệp và sếp ‘lãnh đạn’
Chị Phương Huyền (29 tuổi, ở Q.Bình Tân, TP.HCM) kể trước đây chị làm trong một công ty hoạt động ở lĩnh vực giáo dục. Khi công ty triển khai một dự án mới, chị làm việc nhóm với 4 người. Các đầu việc đã được phân công, chia đều cho mỗi thành viên. Nhưng […]
Nhân viên sẽ tháo chạy khi công ty 'red flag'?
Muốn đánh giá một môi trường làm việc là tốt hay xấu, thông thường phải trải qua một quá trình làm việc, gắn bó nhất định. Tuy nhiên, nếu công ty đó có một số dấu hiệu xấu điển hình, bộc lộ rõ rệt thì ứng viên nên có sự cân nhắc kỹ lưỡng. Công […]
Vụ thương vong ở biển Đỏ: Giải pháp an toàn nào cho thuyền viên Việt?
Ông Hà Đức Bàng, nguyên Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Ủy viên Ban chấp hành Hiệp hội chủ tàu Việt Nam (VSA), chia sẻ với Thanh Niên cách tháo gỡ khó khăn và giải pháp an toàn cho phía thuyền viên và doanh nghiệp có người lao động đi tàu […]
Nhân viên dị ứng teambuilding, sếp nhân sự khổ miên man vì 'trên đe dưới búa'
Né teambuilding vì thấy không thoải mái Chị Bảo Ngọc (27 tuổi, ở Q.Bình Thạnh, TP.HCM) cho biết công ty truyền thông chị đang làm có hằng trăm nhân viên, ngay nhóm của chị cũng đã gần 20 người. Mặc dù làm trong lĩnh vực truyền thông vốn đòi hỏi khả năng giao tiếp nhiều, […]